求职者将“简历”投放到广州地铁走红，三个月仍未找到工作

三个月前，向瑶函掏了1000块，将自己的求职简历投放到广州地铁的广告屏幕。

5天时间里，经过那条换乘通道的人都能看到向瑶函挑选出来的履历——他参加人工智能AI比赛的种种获奖经历。而在互联网上，这番颇具行为艺术气质的举动，更是让向瑶函迎来了一大波媒体关注与流量。

向瑶函辞掉上份工作已经一年多，看起来这次他成了挑选工作的那位。然而，三个月过去了，这个27岁的年轻人还是待业状态，走红之后，他参加过十多家面试，有他拒绝的，也有拒绝他的。

我们跟向瑶函聊了聊这段时间的经历，以及一些更深入的话题，比如一个普通年轻人如何自我认知，如何找到自己喜欢的事物，又如何看待工作跟生活。

我认真看了一遍这个向同学的报道，以他的这独一份的勇敢，他花这1000块钱，花的也太值了吧。

现在的经济和就业大环境，三个月找不到工作是太正常了吧，新闻的标题也是迎合了现在的职场焦虑，可是这位向同学并不是找不到工作，而是创新了找工作的方式而已。

先谈第一个问题，一般的求职者三个月找不到合适的工作，原因很简单就两个：

（1）外部原因是岗位太少。大厂都在降薪裁员，真正缺人的单位，对人才的要求很高，比如要求人才综合素质、学历、一专多能、一岗多责、免费加班等等，但是企业给开出来的薪资却又不太高，还是有一大堆人去竞争。

（2）内部原因是职业逻辑自恰出问题。一般的求职者对自我的能力认知和评估，认为自己应该有更高的职位、拿更高的薪酬、做更牛的事情，而自身的知识储备、专业水平、综合能力根本与自己所期待的职位和薪资是有差距的，这样就容易造成眼高手低，差一点的工作和低一点薪资的工作不愿意去，好的大公司和高薪企业你却达不到别人的招聘要求。

下面谈谈第二个问题在地铁花1000元投放简历值不值？

应该说是超值。

你看这位向同学是拿1000元做了个试验，他这种做法是百利无害啊，除了让家里的亲戚、朋友或同学都知道他没工作，然后会有一点丢面之外，但是这个社会面子值几个钱？而他仅仅花了这1000元钱，干了那么多件事，岂不是超值得的？

（1）广告一打出后有五十几家企业加了微信，他获得了很多面试的机会和就业的机会，虽然结果是有企业觉得他不合适的，但是还有很多企业向他抛出了橄榄枝的，最后还被他拒绝了，他赢得了挑选工作的机会。

（2）这么多新闻媒体朋友，自媒体朋友争相曝光，他赢得了流量，几乎成了半个网红，他本身又是做AI方向的，善于写作，拿过很多AI征文奖项，假如利用好这波流量曝光，抓住机会创业也是一个很不错的选择。

（3）那么多企业向他抛出橄榄枝他的，还不乏有月薪一两万的，他要是真心缺一份养活自己的工作，他就应该早就去上班了，但是他却都拒绝了，说明他是有想法的，给自己做了一个试验和曝光，尝试找到一条适合自己的人迹稀少的道路，真有可能是为创业做准备的。

这是职场打工人该学习的例子和做法，为了尝试，为了生活，为了成功，勇敢地大步向前，前方总会有希望和光亮。

没找到工作的原因很简单，他的这些做法，本来也没有办法帮他找到他想要的理想工作。

报道中也都说了，在刚刚发布广告，自己在网上走红之后，还是有许多公司加他好友联系他，让他去工作的。

注意，这些基本上就是直接把工作机会递给他了，至少愿意给他一个机会。

但是，这些基本上都是地产，保险这些重销售的行业和公司，招他去，一方面是看重他当时的网红身份和效应，另一方面也是觉得他应该比较擅长做营销。

这些通过做广告吸引来的工作，都不是他想要的，所以也被他拒绝了。

跟他竞争的，都是计算机科班出身的大牛，有的学历很高，有的履历很辉煌，要么去名校顶级研究院工作过，要么在大厂做过很高的职位。

而自己只是一名双非本科院校毕业的，市场营销专业的学生，毕业后在普通公司做数据分析，自学了一些AI知识。

现在自己去跟这些大牛竞争一个研究AI或者当AI讲师的岗位，当然竞争不过了。

整篇报道看完，我感觉这位向同学没有工作的局面，完全就是由他自己一手制造的，很多企业给他机会，他都拒绝了，而他感兴趣的那些，自己实力又够不上。

而现在他自己也并不十分着急马上找到一份工作。

所以，这篇报道，结合这个标题党的标题，我还是觉得挺莫名其妙的。

本来以为可能是在哗众取宠，标新立异。但仔细把他这篇报道看完之后，发现其实是一个很有自己想法的年轻人。

总体看下来，他的轨迹非常符合一个没有好的出身，但有梦想有想法的年轻人孤身来到大城市的发展轨迹。各种尝试，各种梦想破灭，但好像都有那么一点点机会，然后改变方向，调整目标，继续不停的尝试，不停的碰壁。越碰壁越对传统的观念不想屈从，越不想回到过去。

难吗？看似不难，其实几乎没有机会。随着自己年纪的增长，随着时代的跃进，能属于他的机会越来越少。但不管怎么说，他在找自己的路，在追逐自己的梦想，他在努力中。

回到这个职场话题。求职者将自己的简历投放到地铁的电视广告上。这样有没有效果呢？从他个人的经历来看，好像是有效果的。毕竟有有一些有意向的公司向他发出了面试邀请。但是为什么没有成功呢？因为那不是他的目标行业。

想起了另一个很热的事情，近几年的短视频直播带货非常热，于是很多公司都想利用这种营销模式，让自己的产品也利用抖音等各种短视频平台来做推广。

但很多决策者忽略了一个本质的问题——自己的市场定位。经常看短视频的是什么人？经常会在直播间买东西的是什么人？哪一类产品更适合以这种方式来营销。并不是说直播带货很热，我们只要开个直播间，就能进入这个风口，像猪一样飞起来。

结果就是，梦想中的一炮而红没有出现，基本上都是雷声大雨点小，甚至是光打雷不下雨，一点收获都没有。

回到题目，不管是在地铁还是什么广告平台去投放简历，像广告一样投放出去，这样可不可行呢？虽然没这么干过，从多年工作经验来看，要分行业。

如果目标就是类似这种广告平台的营销类工作，这个模式应该可以，因为你用这个方式告诉了招聘者，你在这个行业是有一定的创造力的。

但抛开这个行业，对一些相对来说传统的，正常上班的工作来说，大概率没什么用。

我们换位思考下，哪个公司的HR会在地铁上或者手机上刷到一个面试者的广告后，会去主动联系呢？基本上是不会有的。

如果只是招一个普通员工，在招聘网站上有大量的人可筛选，如果是招聘有经验的管理者，只能从相关行业里面去挖人。而通过广告来招人，万一这个人有什么样的问题，责任可就都是HR的了。

所以，题目中这位朋友描述的一样。像地产什么的经常会利用这些广告平台的工作会来找他，而他的目标行业AI，IT方面基本上没有找他的。

所以，平台有好有坏，但最关键的是适不适合。就像常说的，鞋合不合适只有脚知道。

求职者之所以采取这种真人露脸的方式求职，根本原因在于没有招聘岗位所需要的相应文凭，缺乏了这块敲门砖，就意味着很少有入行的机会。

当事者是文科生，辞掉上份工作后自学了AI技术，拿到了2020中国数据马拉松社会组亚军，去年5月ChatGPT火了以后，他觉得一定要全力以赴做AI，就辞了职。

在目前的经济形势下，辞职容易，找到工作却难，何况当事人意中的工作单位和工作岗位均是AI类，但他本人没有这方面的文凭。

文科生跨行、跨界到人工智能类，让所有求职单位对其抱怀疑的态度。虽然得过全国性AI比赛的奖项，但社会认可度不高，用人单位有谁会愿意承担这个风险呢？

向瑶涵找不到工作，表面原因是读大学时被动选择了专业，而他在后来的职业生涯中找到了自己真正的兴趣所在。

但把这些放在当下经济大背景下就不觉得奇怪了，就好像他自己所说的那样：想做AI开发工程师，但现在连那种名校毕业硕士生都找不到这种工作，我本科毕业，还是非计算机专业的，怎么可能找得到呢？

这位求职人员已经对社会现状有了充分的认识，这位当事人经历了求职的多次折腾，自己创过业、开过AI讲座，被社会教育后才明白工作的目的和意义就是为了钱，满足生活的其他欲望。

上述种种经历使他迫切希望自己在短期内找到工作，从而使自己的安定下来。因此他才把自己的简历投放到广州地铁，纯属多次求职失败之后的无奈之举。

这位当事人选择广州地铁，花1000元可投放5天的简历，能取得预想中的广告效应，我觉得这样收费标准不算特别高，毕竟能增加曝光量，引起公众注意，增加自己的求职胜算。

这是当下社会一种全新的求职方式，求职人员以开放的心态，抹下了自己的脸面，为自己争取更多的胜算，在工作岗位紧缺的当下，积极主动的态度能让自己多一份希望。

当然，如果我周围的亲友是这种求职状态，我会劝他们面向现实。人如果处于长期的高压状态，很容易精神崩溃，就像古话说的，留得青山在，不怕没柴烧，先顾及眼下，让自己安然度过眼下的难关，再考虑未来。

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