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拟引进的优秀人才包括削菜工，招聘公告应该严谨为好

2024-10-20 01:00:01 投稿人 : admin 围观 :4 次
拟引进的优秀人才包括削菜工，招聘公告应该严谨为好

极目新闻评论员 徐汉雄

近日，四川省眉山市发布的2024年公开引进优秀人才公告中，因岗位中包括削菜工和清洁工等职务，引发关注。网友们对这些岗位是否与优秀人才的定义相符产生质疑，同时也因公告中的文案错误吃苦奶酪，引发了更多的关注。（据10月11日上游新闻报道）

据报道，眉山市东坡区某食品企业招聘的削菜工岗位，某新能源企业清洁工岗位的招聘条件中，学历要求为不限，并且没有专业要求。网友质疑，这些岗位与公告中优秀人才的引进目标有些不符。此外，公告中清洁工岗位条件要求写有吃苦奶酪，显然是吃苦耐劳的笔误。有网友认为，此类公告的发布应更加谨慎，不应该出现如此低级的错误。

岗位中出现的削菜工（图片来源：网页截图）

要说削菜工和清洁工算不算优秀人才，这个并不能一概而论。三百六十行，行行出状元，岗位不分大小，普通工作岗位也有高级人才。事实上，网约配送员获得技术能手称号，快递员、育儿嫂等技能劳动者可以参加职称评定，进入高级人才序列的都有过报道。网友质疑招聘优秀人才的岗位列表中有削菜工和清洁工，倒不是歧视这类劳动者，而是招聘要求中对削菜工和清洁工的门槛不高，学历要求为不限，并且没有专业要求，这与优秀人才的设定并不相符，所以大家产生了疑问。

公告内容中出现的错别字（图片来源：网页截图）

根据眉山市政府门户网站9月22日发布的《2024年公开引进优秀人才》公告，为深入实施新时代人才强市战略，引进更多优秀人才来四川省眉山市干事创业，启动才汇东坡高校行2024年公开引进优秀人才活动。注明的引进对象为：符合岗位条件要求的硕博毕业人员和急需紧缺专业人员，国家承认学历的相当层次的国外留学人员。可见，对优秀人才的定义是有学历要求的，并非零门槛。

该人才引进计划主办单位为中共眉山市委组织部、眉山市人力资源和社会保障局，计划引进优秀人才1669名，引进单位为眉山市内有关事业单位、高校、企业。这些信息都表明人才引进的权威性、严肃性。发布的岗位中包括削菜工和清洁工等职务，难免会引发议论，难道这就是引进优秀人才？

相关公告截图（图片来源：网页截图）

据眉山市东坡区相关部门工作人员回应称：此次公告发布的岗位较多，各区都向上级部门提交了岗位需求表，不仅仅是东坡区提供的岗位有这种情况。不知道怎么回事，发布‘引进优秀人才’公告的时候，就把优秀人才岗位与普通岗位一并发布了。

可见，这是公告发布环节不严谨所致。这至少又反映了两个问题：一是相关单位对引进优秀人才的精神吃得不透，将这一人才引进计划当成了普通的招人计划，把企业需要的削菜工和清洁工岗位都向上提交，这就有为了完成引进优秀人才这一活动任务而凑数之嫌。二是对引进计划进行审核的工作人员，可能存在把关不严的情形，没有对提交上来的岗位进行斟别，把普通岗位当优秀人才岗位一并发布了，甚至岗位要求中的吃苦奶酪这一错别字都没有发现，也原样不动发布出去了，造成外界的误会。

公开发布出去的招聘公告，其条款意味着面向社会的承诺与约定，具有严肃性。每个岗位的招聘计划与信息，都对应着他人改变人生命运的机会。这都不是儿戏，对招聘公告的内容理当逐词逐句仔细推敲，认真对待，不能马虎。人才引进事关重大，出现低级错误不应该，说是工作作风问题并不为过。虽然可以重新调整公告内容，以确保岗位与优秀人才需求更加匹配，但更要改进的是工作作风，避免出现低级错误影响政府部门的形象。

（来源：极目新闻）

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